Jak widełki wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracę wpływają na proces rekrutacji?Jakie zagrożenia warto wziąć pod uwagę decydując się na taką zmianę? Jak przekonać do niej zarząd oraz jaka może czekać nagroda dla firm, które zdecydują się na ten krok?

Na te i inne pytania odpowiadałaKatarzyna Kulas-Kurek, która 29 czerwca 2016 r.  wystąpiła na Barce podczas jedenastego spotkania EBMASTERS w Krakowie.

Poniżej jej prezentacja z tego spotkania:


Kim jest Katarzyna Kulas-Kurek?

Marketing Manager w Infolet. Od 2005 roku związana z branżą IT. Interesuje się przede wszystkim zagadnieniami związanymi z Employer Brandingiem, Recruitment Marketingiem, Personal Brandingiem. Dodatkowo, udziela się w Fundacji Infolet – Młodzi w IT, gdzie jest odpowiedzialna za marketing oraz współpracę z fundatorami i sponsorami Fundacji. Organizatorka szkoleń, spotkań i eventów dla studentów, prelegent. Z zainteresowaniem obserwuje procesy zachodzące na rynku pracy.